日本では7人に一人がお年寄りと言われていて高齢者が増えていることも理由の一つと考えられます。

そして以前は看護師が常駐していたものは、特別介護老人ホームのみでした。

それが最近では有料老人ホームでも看護師を置くのが普通になりました。

これら有料老人ホームの増加に伴い、看護師の求人の数もとても増えているのです。

加入者の緊急事態はもちろん、老人の日常的な健康管理を行うのも派遣看護師の役目です。

また、老人ホーム内での看護師は、老人の健康を支え非常に頼りにされる存在です。

健康に不安を感じている高齢者はもちろん、ただ看護師と話をしたいだけというお年寄りもたくさんいます。

それだけに、看護師の接し方ひとつで老人ホームの環境も明るいものとなったりとがらりと変わるものです。

看護師としてだけではなく、１人の人間として必要とされていると感じられるやりがいのある職場です。

あなたと派遣会社はあらかじめ雇用契約書を作成し、その条件に基づいて登録派遣会社が事前に病院側と交渉してあるものです。

ですから、あなたが病院に派遣スタッフとして勤務を開始してから、勤務時間、勤務日、派遣部署などの条件であらかじめ雇用契約書で作成していたことと全く違う条件を押し付けられるということはまずありません。

もし派遣条件に関する食い違いがあれば登録派遣会社に連絡を取り登録派遣会社が病院側と交渉して解決してもらいましょう。

登録派遣会社の担当者があなたに代わって交渉してくれます。

ただ、派遣条件の勤務時間、勤務日、派遣部署などに関することではなく、病院から出される仕事に関する命令については、もちろん従わなければいけません。

これは派遣スタッフの義務であり、雇用契約の一部でもあります。

この場合、看護師さんとはあまり呼ばれないでしょう。

「保健の先生」と呼ばれるようになると思います。

学校、大学、専門学校などに併設された専用の保健室で純粋に病人、けが人の看護をするという部分と、学生たちを癒すという両方の仕事をすべてのことをこなし自分で取り仕切ることになります。

独立した仕事を望んでいる人にはぴったりの職場といえるでしょう。

また、職場が教育の現場であるだけに、純粋に病人、けが人の看護だけではなく、学生たちを癒すという仕事が特に重要になります。

学生時代に、特に用もないのに保健室に出向いたということもあるでしょう。

心身のバランスを崩してしまう生徒が増え、近年、保健室の重要性が注目されています。

行きやすい保健室、安らげる保健室、なんでも相談できる保健室を目指す事、これらを自分で取り仕切ることになります。

とてもやりがいのある大変な仕事の一つです。

しかし保健室の場合、病院などの慌しさはありません。

そしてその分じっくり仕事に取り組めることになるでしょう。

職場が個人のお宅ということも少なからずあります。

これは依頼者の自宅に訪問する場合だけではありません。

患者の旅行、買い物などに同行するなどという場合もあります。

家族だけで介護、看護などに不安なとき、派遣看護師が家族から求められ活躍するのです。

１日の派遣看護師としての所要時間数を決め、個人のお宅の派遣先を数件抱えている看護師もいます。

この個人のお宅に看護師として派遣する場合、患者、そのご家族との相性が合うことがもっとも重要です。

あなたの献身的な看護、介護によって患者に信頼され、また、その家族らからの深い信頼を得た場合、登録先の派遣会社からの派遣されていたのが、個人的な雇用契約に発展する場合があります。

また、個人的に契約したいという話が患者、そのご家族から出た場合は、まず最初に登録している派遣会社に連絡を取りましょう。

看護師という職種の場合、看護師は活躍の場が広いだけに、選択の際にも悩むところです。

勤務先の規模（個人で経営している小規模、中規模、大規模。また研究などにも優れている大学病院など）。

病院の形態（２４時間体制で患者の受け入れをする救急病院や外科、内科、小児科、呼吸器科、心臓外科などそれぞれ単独の専門病院など）

勤務する科（外科、内科、小児科、皮膚科、眼科など）

これらの勤務先の規模、病院の形態、勤務する科によって仕事内容はまったく異なるものになります。

自分の勤務時間の希望でも選択によって変わってきます。

夜間勤務が可能か不可能か。

週２日くらいの日勤を望むのか週５日くらいの日勤を望むのか。

時給の高さを重視するのか、しないのか。

患者の状態を考慮に入れるのか。

なども、派遣先選びの際には十分考えられるポイントでしょう。

看護師は活躍の場が広いだけに、選択の際にも悩むところです。

しかし、いろいろな職場を体験できるのが派遣のよさでもあります。

ありとあらゆる派遣先に挑戦してみるのもよいことでしょう。

そうすることによって、「自分がどのように働きたいか」がみえてくることと思います。

病院、医院、診療所、クリニックなどのほかの各種医療機関以外にはどんなところが必要としているのでしょう。

医院、診療所、クリニックなどの各種医療機関の他に、老人ホーム、介護施設、企業内の診察室、加えて教育機関における保健室なども看護師の派遣先として必要とされています。

また、最近では病院、医院、診療所、クリニックなどの各種医療機関などのほかに、在宅看護のための看護師派遣も増えています。

自宅で生活している病人や一人暮らしの高齢者、介護が必要な身体障害者などの自宅を訪れ、患者の様態を常に見守り、必要なものを届けたりすることが在宅看護の役目です。

在宅看護の場合、住み込みでの在宅看護のほか、通いでの在宅看護、という依頼もあります。

患者が非常に身近な分、責任も重く非常に重労働で大変な面が多いですが、患者が非常に身近な分、頼りにされて感謝してもらえる仕事です。

看護師としての生きがい、やりがい、を感じられることでしょう。

昼夜を問わず働かなければなりません。

しかし、派遣スタッフとして働く場合は、勤務時間を選ぶことが出来ます。夜間勤務を入れる入れないも自由なのです。

この夜間勤務ですが、派遣スタッフの場合「夜間勤務のみの仕事」も可能になります。

多くの介護機関・医療機関で夜間勤務の看護師を募集しています。

勤務時間はおおむね夕方の４時ころから、翌朝９時までが一般的です。

勤務時間の途中に１時間ほどの休憩が入ります。

そして、給料の計算は１回ごととしている場合が比較的多く、おおよそ１回の夜間勤務の給料は看護師で３００００円くらい、介護士で２００００円くらいになります。

また、勤務の回数は週に１回からでもよい場合も多いようです。

そのため、月に数回だけの夜勤勤務だけで生活している派遣の看護師もいます。

１回の勤務時間が長い夜勤です。

しかし出勤の回数を考えると、より自分の休日を確保できる働き方ですし、自分の自由の時間がとても多い環境になると思います。

ありとあらゆる場所で必要とされている派遣先の中に本土と距離のある島での「離島勤務」も含まれます。

離島とは、南は沖縄の孤島から、北は北海道の端の小島、はたまた東京近辺でも伊豆七島、小笠原諸島などがあります。

離島派遣看護師とは、本土と距離のある島に暮らす人々に医療を提供するためのスタッフです。

さて、本土と距離のある島へ派遣される場合ですが、その場合派遣地までの交通費のほか、住居費補助などを支給してもらえるのが普通です。

ですから、見知らぬ土地に派遣スタッフとして勤務に就く際にも、特に心配することはありません。

看護関係専門の派遣会社では、大抵離島への派遣看護師も募集しているものです。

南は沖縄の孤島から、北は北海道の端の小島、はたまた東京近辺でも伊豆七島、小笠原諸島などの離島勤務に興味のある人は一度問い合わせてみるとよいでしょう。

派遣会社から看護師として勤務した場合、年末調整を行って、年度末には確定申告をするわけです。

もし１２月の時点で派遣会社で登録して働いている場合、登録派遣会社が年末調整をしてくれることになります。

しかし、１２月に派遣スタッフとして勤務していないという場合には自分で年末調整を行う必要があります。

この年末調整に必要になるのが「源泉徴収票」です。

この源泉徴収票は登録派遣会社から発行されるものです。

源泉徴収票をもらっていない場合は登録していた派遣会社に自分で問い合わせをして必ず源泉徴収票をもらうようにしましょう。

年末調整の方法ですが、派遣会社にアドバイスを受けるほか、最寄りの市町村役場の税務係でも指導を受けることが可能です。

確定申告は派遣スタッフの義務ですので、期間内に必ず行うようにしましょう。

保健師、介護士などがそれにあたります。

●保健師とは

看護職の中の一つです。

保健師は病気の予防のために市区町村や企業等で健康診断などを行ってますね。

●介護士とは

介護福祉士とも言います。

身体に障害があったり精神的に障害を抱えている人の介護を行う仕事です。

特に介護士は最近の日本の高齢化問題もあり、非常に必要とされている分野です。

介護士が必要とされているところであり、派遣される派遣先のトップにあげられるのが老人ホームです。

その次に必要とされている派遣先が、自宅を訪問して身の回りのお世話をするという在宅介護ヘルパーの派遣です。

どちらもホームヘルパー２級の資格および実務経験１年ほどで、派遣として働くことができます。

派遣会社では、このホームヘルパー２級の資格取得のために、

●講座

●セミナー

●研究制度

などを設けている場合もあります。

ホームヘルパー２級などの資格取得するための制度がない派遣会社もあります。

その場合よりスキル、能力の高い派遣として活躍できるように応援してくれるものですのでカウンセラーに相談しましょう。

直接医療機関に応募する人もいるでしょう。

それ以外に派遣として働き先を探すこともできます。

しかし、この派遣として仕事を探す場合によく間違われるのが「人材派遣会社」と「人材紹介会社」です。

この「人材派遣会社」と「人材紹介会社」、文字的に非常に似ていますね。

しかし全く違う、別のものです。

どのように違うのか、ここで説明いたします。

●「人材派遣会社」とは

まず、その「人材派遣会社」に人材登録を行います。

登録をした上で、その派遣会社が看護師であるあなたを医療機関に「サービス提供」として送り込みます。

●「人材紹介会社」とは

正社員を募集している病院等の医療機関に就職を望む看護師を紹介します。

つまり、「人材派遣会社」は派遣会社との雇用契約で働くのであり、雇用しているのは病院ではありません。

「人材紹介会社」は職業を仲介している立場であり、雇用は病院からになります。ハローワークがわかりやすい例です。

文字は非常に似ていますが全く違いますね。

ですから、派遣会社から派遣スタッフとして働きたいのであれば「人材派遣」とついている会社を探す必要があります。

就職を考えたときに、医療関係で働くと心の中で決めていたとしても、医療関係での種類も考える以上に非常に広い種類があります。

そのような広い分野の医療関係の種類がある中で、看護学校を卒業したばかりのあなたはどのような分野で看護の職に就きたいのか想像できますか？

ある程度心に決めていても、分野まではなかなか想像できないものです。

新卒看護師が自分に合う医療関係の種類、分野を見つけることができるように派遣会社では多岐にわたって様々なサポートを展開、充実させています。

どのようなサポートを行っているのか看護師を専門に扱っている派遣会社で例をあげます。

●将来の看護師候補生を対象に自分にはどの病院、医療関係が合うのかを見つけるために様々な病院見学。

●どのような病院、医療関係が自分に合うのか見つけられるために講習会、セミナーなどの実施。

●就職のための病院選びから実際に働くにいたるまでの間にも充実したサポート

仕事を紹介する派遣会社はあなたの看護師キャリアのスタートとして、仕事を紹介するだけではなく様々なバックアップをしてくれます。

きっと心強い味方になってくれることでしょう。

派遣会社で医療・看護・介護・保険関係を扱っている場合は次のように区別して仕事を紹介しています。

看護師、准看護師、理学療法士、保健師、介護士と細かく区別しています。

ですから職場経験のない看護学校を卒業したばかりの人が、看護師を目指し学校に通いながら派遣として働くこともできるのです。

時給についてですが、これは看護師の経験が長さに比例します。

なので最初は低い時給ですが、働く期間が長くなり経験を積むことによって徐々に高くなっていくことでしょう。

准看護師から看護師資格取得を目指している人には、派遣会社によって看護師資格取得のためにバックアップもしてくれます。

派遣会社によっては都心で看護師資格の取得を目指しながら働くための応援パック（住居提供など）などを持っていることもあります。

都心から離れた地方出身の准看護師の人、都心で仕事を探している人にはぜひ利用してもらいたいです。

自分の勤務時間を選択することができるので、結婚後や出産後、育児中、また育児中にも、自分の生活に合うよい時間帯を選択し利用して働ける点から看護師として活躍している人が増加しています。

普通に病院に雇用されている看護師は、日勤だけ、夜勤だけ、週末だけなどという働き方が困難です。

しかし派遣として雇用されている看護師は、日勤だけ、夜勤だけ、週末だけなどという働き方が可能です。

その交渉も勤務先ではなく、派遣会社を通じて行えるので気楽です。

せっかくすばらしい国家資格を有する看護師であるのに勤務時間のために働けないなどもったいない話です。

もし、看護師の資格を眠らせているとしたら、派遣会社に登録してみましょう。

あなたの経験を活かせる、必要としている、されている職場がきっと見つかることでしょう。

「派遣看護師だから、どんなに沢山働いても賞与もなければ有給休暇もないのでしょ？」

というイメージを強く持たれているようです。

しかし、ここ最近では、派遣会社に登録して働く人が増えています。

ここ最近の派遣会社に登録して働く人が増えている現状から、賞与や有給休暇を積極的に取り入れる派遣会社が増えてきています。

賞与や有給休暇を取る条件として

６ヶ月以上勤務した後というパターンが多いようです。

ですので、派遣スタッフとして働いていても将来的には正社員同様の待遇を受けることができるかもしれません。

そのような待遇を受けるようになると

時間が自由な派遣の人気が今以上に上がるになることも考えられます。

派遣スタッフの待遇を知るには、まず派遣会社を検索し様々な会社と比較してみることです。

派遣会社を利用する場合より優遇されている会社を利用することが安心ですし働き甲斐があるというものです。