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看護師経験者１００人に聞きました。
圧倒的に評判の良かった紹介会社は・・・
１位：スーパーナース
でした。
派遣という仕事に関して一般的に思われていることとして 「派遣看護師だから、どんなに沢山働いても賞与もなければ有給休暇もないのでしょ？」 というイメージを強く持たれているようです。 しかし、ここ最近では、派遣会社に登録して働く人が増えています。 ここ最近の派遣会社に登録して働く人が増えている現状から、賞与や有給休暇を積極的に取り入れる派遣会社が増えてきています。 賞与や有給休暇を取る条件として ６ヶ月以上勤務した後というパターンが多いようです。 ですので、派遣スタッフとして働いていても将来的には正社員同様の待遇を受けることができるかもしれません。 そのような待遇を受けるようになると 時間が自由な...
派遣会社からの登録で採用されている看護師であっても福利厚生を受けられる場合があります。 まず ●労働災害保険（労災） これは、登録派遣会社と契約関係にある期間（派遣されている期間）は自動的に加入されます。 これは登録派遣会社の義務です。 労働災害保険の保険料はすべて会社側が支払うことになっています。 そのほかの社会保険 ●厚生年金保険 ●健康保険 ●失業保険 など 様々な社会保険がありますが、これはそれぞれに規定があります。 例えば、年間６ヶ月以上派遣スタッフとして勤務している場合など。 年間６ヶ月以上派遣スタッフとして勤務しているなどの条件を満たしていれば、保険に加入できるわけですが保険料は...
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